الجزء الأول: من التأهيل القانوني
المحور الأول: المفاهيم الأساسية للحقوق والالتزامات
يتضمن العمل على قضايا الإفلاس معالجة ديون من مصادر مختلفة، والنظر في مطالبات متنوعة، ومراجعة عقود بغية النظر في سبل التعامل معها أو إنهائها أو طلب إنهائها، وهذا يتطلب قدرًا من الإحاطة بالمفاهيم الأساسية للحقوق والالتزامات، ولذلك يتناول هذا المحور لمحة أولية عن أنواع الحقوق ومصادر الالتزام وأوصافه وآثاره وانتهائه.
يسعى هذا المحور إلى تحقيق المتدرب للأهداف الآتية:
- فهم الأصول العامة للحقوق والالتزامات.
- معرفة أنواع الحقوق ومصادر الالتزام.
- معرفة أوصاف الالتزام وآثاره وانتهائه.
- معرفة التطبيقات المتعلقة بالحقوق والالتزامات في إجراءات الإفلاس.
المحور الثاني: المفاهيم الأساسية للخصومة القضائية وإجراءات الإثبات
إن إجراءات الإفلاس ليست إجراءات خصومة بمعناها التقليدي، إلا أنها قد تتضمن في بعض جوانبها خصومة تنتهي بحكم منشئ أو كاشف منه للخصومة في بعض مراحلها، ولذلك يستعرض هذا المحور مفاهيم الخصومة القضائية وطرق الإثبات والربط بينها وبين إجراءات الإفلاس.
يسعى هذا المحور إلى إكساب المتدرب للأهداف الآتية:
- معرفة المبادئ الأساسية للخصومة القضائية، وأثرها العملي (حرية الالتجاء إلى القضاء، المواجهة القضائية، حق الدفاع، المساواة بين الخصوم، العلانية، السرعة والفاعلية، الصفة والمصلحة في الخصومة)
- الإلمام بمبادئ الإثبات وطرقه (عبء الإثبات، الكتابة، الشهادة، الاستجواب، المعاينة، اليمين، القرائن، الخبرة، حجية الأمر المقضي)
- القدرة على الربط بين مفاهيم الخصومة القضائية وطرق الإثبات وإجراءات الإفلاس.
المحور الثالث: إجراءات الإفلاس
يتناول هذا المحور التعريف بإجراءات الإفلاس الرئيسة وهي: إجراء التسوية الوقائية وإجراء إعادة التنظيم المالي وإجراء التصفية، إضافة إلى الإجراءات المتفرعة عنها من إجراءات صغار المدينين وإجراء التصفية الإدارية، ويوضح ملامح كل منها، وحالات الحاجة إليها، والشروط الواجبة لافتتاح أي منها، والأحكام المتصلة بها والآثار المترتبة عليها.
يسعى هذا المحور إلى تحقيق المتدرب للأهداف الآتية:
- التعرف على الإطار التنظيمي للإفلاس والمراتب المختلفة للأطر التنظيمية وكيفية البحث فيها
- الوقوف على نطاق تطبيق نظام الإفلاس وحدود الاختصاص الموضوعي والشخصي والمكاني والزماني لنظام الإفلاس
- معرفة إجراءات الإفلاس المنصوص عليها في النظام والهدف من تنظيمها والعائد الذي تحققه للبيئة الاستثمارية بشكل عام وسمات كل منها.
- القدرة على اختيار إجراء الإفلاس المناسب بناء على تحليل وضع المنشأة الاستثمارية وتأثير الوضع الاقتصادي فيها وتحديد احتياجاتها.
- معرفة الخصوصية التي يتمتع بها قضاء الإفلاس بالمقارنة مع غيره وأثر ذلك في إدارة إجراءات الإفلاس.
___________________________________________________
الجزء الثاني: المرحلة الثانية من التأهيل القانوني
المحور الأول: سمات إجراء التسوية الوقائية ودور الأمين فيه
يشترك إجرائي التسوية الوقائية في أنه يمكن المدين من الاستمرار في إدارة نشاطه، وهذا يتطلب قدرًا من الإحاطة بتفاصيل هذين الإجراءين، ومعرفة الفرق بين دور الأمين في كل منهما. ويستعرض هذا المحور سمات إجراء التسوية الوقائية، ومهمات الأمين ذات الصلة به.
يسعى هذا المحور إلى تحقيق المتدرب للأهداف الآتية:
- الإلمام بالسمات الأساسية والشروط والأحكام وأسلوب الإدارة في إجراء التسوية الوقائية والتسوية الوقائية لصغار المدينين.
- الإحاطة بحدود اختصاص الأمين ودوره في إجراء التسوية الوقائية وصلاحياته وأفضل الممارسات في أدائها، وعلى وجه الخصوص ما يتصل بمهمات التأشير على المقترح وإعداد تقرير إنهاء العقود وتقرير ترجيح موافقة أغلبية الدائنين للمقترح.
- القدرة على تطبيق أفضل المواقف السلوكية المرتبطة بدور الأمين في إجراء التسوية الوقائية.
المحور الثاني: سمات إجراء إعادة التنظيم المالي ودور الأمين فيه
إن الإدارة الجيدة لإجراء إعادة التنظيم المالي تتطلب فهمًا عميقًا لفلسفته وأهدافه حتى يستحضر الأمين عند تطبيقه للنصوص النظامية ذات العلاقة الهدف من المعالجة التنظيمية، ويحقق الغاية من ذلك، ويسعى لاتخاذ أفضل أساليب الإدارة المحققة لأهداف الإجراء، ويستعرض هذا المحور المفهوم الرئيس لإجراء إعادة التنظيم المالي وأوجه اختلافه عن غيره من المعالجات المتصلة بالإفلاس وشروطه وأحكامه وآثاره.
يسعى هذا المحور إلى إكساب المتدرب للأهداف الآتية:
- معرفة السمات الأساسية والشروط والأحكام وأسلوب الإدارة في إجراء إعادة التنظيم المالي وشروطه وأحكامه وإدارته.
- الإحاطة بأبرز أوجه اختلاف إجراء إعادة التنظيم المالي عن إجراء إعادة التنظيم المالي لصغار المدينين.
- الإحاطة بحدود اختصاص الأمين ودوره في إجراء إعادة التنظيم المالي.
المحور الثالث: سمات إجراء التصفية وأحكامه ودور الأمين فيه
إن الإدارة الجيدة لإجراء التصفية تتطلب فهمًا عميقًا لفلسفته وأهدافه حتى يستحضر الأمين عند تطبيقه للنصوص النظامية ذات العلاقة الهدف من المعالجة التنظيمية، ويحقق الغاية من ذلك، ويسعى لاتخاذ أفضل أساليب الإدارة المحققة لأهداف الإجراء، ويستعرض هذا المحور المفهوم الرئيس لإجراء التصفية وأوجه اختلافه عن غيره من المعالجات المتصلة بالإفلاس وشروطه وأحكامه وآثاره.
يسعى هذا المحور إلى إكساب المتدرب للأهداف الآتية:
- معرفة موقع إجراء التصفية من سائر الإجراءات التي ينظمها نظام الإفلاس وأوجه تميزه عنها.
- معرفة السمات الأساسية والشروط والأحكام وأسلوب الإدارة في إجراء التصفية وشروطه وأحكامه وإدارته.
- الإحاطة بأبرز أوجه اختلاف إجراء التصفية عن إجراءي التصفية لصغار المدينين والتصفية الإدارية.
- الإحاطة بحدود اختصاص الأمين ودوره في إجراء التصفية.
المحور الرابع: السلوك المهني
نجاح تطبيق نظام الإفلاس وإجراءاته مرهون بامتثال قيم السلوك المهني التي تحتم أن تكون الممارسة على قدر عال من النزاهة والموضوعية والشفافية والمحافظة على السرية مع الحرص على تحقيق الكفاية المهنية وبذل العناية الواجبة.
يسعى هذا المحور إلى تحقيق المتدرب للأهداف الآتية:
- معرفة القيم السلوكية للأمناء والخبراء.
- القدرة على تطبيق قواعد السلوك المهني للأمناء والخبراء في المواقف العملية.
- القدرة على التفريق بين المواقف التي تحصل قبل التعيين والتي تكون بعد التعيين وسبل الوقاية من مخاطر الإخلال بالقيم السلوكية.
___________________________________________________
الجزء الثالث: التأهيل على مهارة الإدارة والصياغة والبحث وتشمل:
المحور الأول: إدارة إجراءات إعادة التنظيم المالي
المحور الثاني: إدارة إجراءات التصفية
وتتضمن هذه المرحلة تدريب على أفضل الممارسات في إدارة أعمال إجراءات إعادة التنظيم المالي والتصفية، وكيفية إدارة الإجراء بفاعلية ودقة، ويحقق مخرجات جيدة وناجحة للعمل، فضلًا عن التدريب على مهارات صياغة القرارات والتقارير التي يعدها الأمين، ومهارات البحث عن الحلول لما يعرض له من مشكلات عملية.
